8.11.2017 – Länsi- ja Sisä-Suomi Pirkanmaan käräjäoikeus on 8.11.2017 tuominnut vantaalaisen metallien käsittelyyn erikoistuneen yrityksen 5 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Tuotantopäällikkö, karkaisimopäällikkö ja kunnossapitopäällikkö tuomittiin kukin 20 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Käsiteltävänä oli yhtiön Tampereen karkaisimolla kesäkuussa 2015 sattuneeseen työtapaturmaan liittyneet työturvallisuuslaiminlyönnit. Työntekijä valmisteli lämpökäsittelyyn menevää n. 200 kg painavan hammaspyörää, joka piti kääntää. Työntekijä kiinnitti Read more about Väärä nostoapuväline johti yhteisösakkoon työturvallisuusjutussa[…]

14.11.2017 – Etelä-Suomi Espoon käräjäoikeus tuomitsi päätoteuttajana toimineen rakennusalan yrityksen edustajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 3.11.2017. Tapauksessa käsiteltiin Espoossa pientalotyömaalla kattohuopien asennustyössä sattunutta työtapaturmaa, jossa aliurakoitsijan työntekijä loukkaantui. Työntekijä kulki katolle ja sieltä pois kiinnittämättömiä nojatikkaita pitkin. Työntekijän siirtyessä rakennuksen katolta alas nojatikkaita käyttäen tikkaat kaatuivat ja työntekijä putosi maahan noin kolmen Read more about Tikkaat kaatuivat ja työntekijä putosi – työnantajalle sakot työturvallisuusrikoksesta[…]

17.11.2017 Pohjanmaan käräjäoikeus on 16.11.2017 tuominnut Veljekset Saarela Oy:n rakennustyön työturvallisuussuunnitelmien laiminlyönnistä 5000,00 euron suuruiseen yhteisösakkoon. Yhtiö tuomittiin myös menettämään valtiolle rikoksen tuottamana taloudellisena hyötynä 500,00 euroa suunnitelman laatimatta jättämisestä. Lisäksi yhtiö tuomittiin räjäytystyön johtajana toimineen henkilön kanssa yhteisvastuullisesti korvaamaan räjäytystöiden seurauksena aiheutuneet parvekelasien korjauskustannukset vajaat 2400 euroa. Oikeudessa käsiteltävänä oli Vaasassa 11.7.2013 sattunut tapaus, Read more about Räjäytystyön työturvallisuuden puutteellinen suunnittelu johti sakkoihin ja menettämisseuraamukseen[…]

Kokematon työntekijä ei saanut opastusta jyrsimen käyttöön ja loukkaantui – sakkoja työnantajan edustajille 8.1.2018 – Etelä-Suomi Hyvinkään käräjäoikeus tuomitsi hyvinkääläisen kaapeleita valmistavan yrityksen tuotantojohtajan, tuotantopäällikön ja työnjohtajan jokaisen 30 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Lisäksi yritykselle tuomittiin 15 000 euron suuruinen yhteisösakko. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 4.1.2018. Tuomio liittyi 9.11.2015 sattuneeseen työtapaturmaan. Työntekijä oli ollut tekemässä Read more about Työhön opastamisen vastuu työnantajalla[…]

Korkeimman oikeuden mukaan yritys ei voi siirtää siivoojan perehdyttämistä työturvallisuusasioihin kirvesmiehen vastuulle vaan se olisi ollut esimiehen tehtävä ja valvottava asia. Siivooja loukkaantui. Itä-Suomen aluehallintoviraston tiedotteen mukaan korkein oikeus antoi joulukuussa päätöksen mikkeliläisen RV-Saneeraus Oy:n valituslupahakemukseen yhtiön saamasta työturvallisuusrikostuomiosta. Korkein oikeus hylkäsi valituslupahakemuksen. Käräjäoikeus oli tuominnut rakennusliikkeen työturvallisuusrikoksesta yhteisösakkoon, koska yhtiön johto ei ollut järjestänyt Read more about Esimies puuttui työmaalta – rakennusliike tuomittiin[…]

Tervehdys kaikille. Joulu lähenee ja kiirettäkin on. Vaikka kiire painaa päälle ja Joulu pitäisi saada tehtyä niin on aika kuitenkin hieman löysätä kiirettämme. On tullut aika jolloin meidän pitää muistaa kiireen keskellä oma ja muiden turvallisuus jotta pääsemme kaikki viettämään rauhallista ja turvallista joulua läheistemme luokse. Otetaan turha kiire pois ja muistetaan miettiä vieläkin se Read more about Joulu lähenee ja kiirettäkin on…[…]

Olen seurannut nyt viimeisen muutaman vuoden aikana hyvin tarkkaan työturvallisuusvastuiden jakamista henkilöille, jotka eivät asiasta oikeasti tiedä juuri mitään. Jos tietävät niin eivät ehdi niihin kiinnittämään tarvittavaa huomiota oman työn kiireiden vuoksi. Tällä hetkelläkin MOL:n sivuilla haetaan esimerkiksi kunta- & kaupunkiorganisaatioihin henkilöitä jo muutenkin haastaviin tehtäviin, mutta oman työn ohessa (OTO) tulisi ottaa esim. turvallisuuskoordinaattorin Read more about Työturvallisuusvastuut oman työn ohessa?[…]